Vous dirigez ou coordonnez un EHPAD, un IME, un ESAT, une MAS ou un DITEP, et l’idée d’une activité boxe adaptée vous intéresse, sans que vous sachiez encore si elle est réaliste chez vous. Voici les cinq questions que posent le plus souvent les directions avant de se lancer, avec des réponses directes.
Sommaire
- On n’a pas forcément le budget pour ça
- On n’a pas le temps de former quelqu’un en plus
- Nos publics sont fragiles : quels sont les risques ?
- Est-ce que ça va vraiment intéresser nos résidents ou nos usagers ?
- Et si l’intervenant extérieur s’arrête, on perd tout ?
On n’a pas forcément le budget pour ça
C’est la première objection, et elle est légitime. Elle se règle en comparant deux modèles différents plutôt qu’en renonçant au projet.
Avec l’intervention directe, un intervenant Boxing Days anime les séances dans votre établissement. Vous démarrez vite, sans mobiliser vos équipes, et vous testez l’activité avant de vous engager plus loin.
Avec la formation d’équipe, vous investissez une fois pour qu’un membre de votre personnel anime lui-même les séances, sur le long terme. La formation dure 2 jours, sur place, et se fait sur devis : le coût dépend de votre situation.
Dans les deux cas, le budget peut s’inscrire dans une ligne activités ou prévention déjà existante dans votre établissement. Vérifiez auprès de votre gestionnaire les modalités de financement qui s’appliquent à votre structure.
→ Voir l’intervention directe · Voir la formation d’équipe
On n’a pas le temps de former quelqu’un en plus
La formation en établissement dure 2 jours, sur place, avec un participant. Votre salarié n’a pas à se déplacer, et il n’y a aucun prérequis : un animateur, un éducateur, un APA, un kiné, un psychomotricien ou un ergothérapeute peuvent la suivre.
Le contenu est progressif : bases et posture, observation du public, animation encadrée, puis évaluation finale. À l’issue des deux jours, la personne formée reçoit une attestation et peut animer des séances adaptées à votre public.
Si le temps de vos équipes est le vrai verrou, l’intervention directe permet de démarrer sans rien demander à votre personnel, puis de former quelqu’un plus tard.
→ Le programme de formation en établissement
Nos publics sont fragiles : quels sont les risques ?
La boxe adaptée n’est pas de la boxe de combat. Il n’y a pas d’opposition entre les participants : on travaille la coordination, l’équilibre, la posture et l’énergie, à l’intensité et au rythme de chacun, souvent avec des frappes dans des cibles ou sur des pattes d’ours.
Le point décisif reste l’adaptation à chaque public. Un résident d’EHPAD, un jeune d’IME et un adulte en MAS n’ont ni les mêmes capacités, ni les mêmes besoins. C’est pourquoi la méthode repose sur l’observation avant l’animation, et sur des séances qui s’ajustent au groupe.
Avant le démarrage, il reste pertinent d’échanger avec votre équipe soignante ou votre médecin coordonnateur sur les contre-indications éventuelles de certains participants.
→ Découvrir la méthode Boxing Days
Est-ce que ça va vraiment intéresser nos résidents ou nos usagers ?
La boxe a une image forte : elle attire souvent des personnes que les activités plus classiques ne touchent pas. Dans le médico-social, des professionnels qui l’ont mise en place le décrivent. Un éducateur spécialisé en DITEP parle d’une adhésion totale des jeunes, et une professionnelle d’une MAS souligne l’écoute de l’intervenant envers les résidents.
Chez les seniors, l’enjeu est différent : équilibre, mobilité et confiance en soi, dans un cadre qui valorise la personne plutôt qu’il ne la ménage.
→ La boxe adaptée pour le handicap · La boxe adaptée pour les seniors
Et si l’intervenant extérieur s’arrête, on perd tout ?
C’est le risque de toute prestation externe, et c’est précisément pour cela que la formation d’équipe existe. Quand un membre de votre personnel est formé, l’activité ne dépend plus d’un prestataire : elle fait partie de votre projet d’établissement.
Le bon séquençage est souvent le suivant : démarrer par quelques séances d’intervention directe pour valider l’intérêt auprès de vos publics, puis former un salarié pour faire durer l’activité.
→ Former un membre de votre équipe
Ce qu’il faut retenir avant de se lancer
- Budget et temps : l’intervention directe permet de démarrer sans mobiliser vos équipes, la formation de 2 jours rend l’activité autonome.
- Sécurité : une pratique sans opposition, adaptée à chaque public, à valider avec votre équipe soignante.
- Durée : un salarié formé fait vivre l’activité dans le temps.
Pour aller plus loin
- Intervention de boxe adaptée dans votre établissement
- Formation d’équipe en établissement
- Tout savoir sur la boxe adaptée en établissement
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La boxe adaptée vous attend.
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